【应付职工薪酬贷方表示什么】在会计处理中，“应付职工薪酬”是一个常见的会计科目，主要用于核算企业应支付给职工的工资、奖金、津贴、福利等各项薪酬。根据会计的借贷记账法，该科目的贷方和借方分别代表不同的经济业务内容。
一、总结说明
“应付职工薪酬”属于负债类科目，其贷方表示企业尚未支付给职工的薪酬金额，即企业对职工的债务增加。而借方则表示企业已经实际支付了这部分薪酬，债务减少。
因此，当“应付职工薪酬”出现贷方余额时，意味着企业还有未支付的职工薪酬，属于企业的短期负债。
二、表格对比说明
| 项目 | 内容说明 |
| 科目名称 | 应付职工薪酬 |
| 科目性质 | 负债类科目 |
| 借方发生额 | 表示企业已支付的职工薪酬，负债减少 |
| 贷方发生额 | 表示企业应支付但尚未支付的职工薪酬，负债增加 |
| 贷方余额含义 | 企业尚欠职工的薪酬金额，属于流动负债 |
| 常见业务场景 | 计提工资、奖金、社保、公积金等，尚未实际发放时计入贷方 |
| 借方业务场景 | 实际发放工资、奖金、社保等，或冲销前期计提的应付职工薪酬 |
三、举例说明
假设某公司本月应支付员工工资共计10万元，但在月底尚未发放，此时会计处理为：
- 借：管理费用/生产成本等 100,000元
- 贷：应付职工薪酬 100,000元
此时，“应付职工薪酬”科目出现贷方余额10万元，表示公司尚有10万元的职工薪酬未支付。
若下月实际发放工资，则做如下分录：
- 借：应付职工薪酬 100,000元
- 贷：银行存款/现金 100,000元
此时，“应付职工薪酬”贷方余额减少，表示债务已结清。
四、注意事项
1. “应付职工薪酬”科目不仅包括工资，还包括奖金、津贴、福利、社会保险、住房公积金等。
2. 在月末进行财务报表编制时，需关注该科目的贷方余额是否合理，以确保企业流动性健康。
3. 企业在日常经营中应合理安排薪酬支付时间，避免因资金紧张导致拖欠职工薪酬。
通过以上分析可以看出，“应付职工薪酬”贷方表示的是企业尚未支付的职工薪酬，是企业的一项短期负债，反映了企业当前的财务状况和支付能力。
