【高温假是什么时候开始放】随着夏季气温不断攀升，多地陆续发布高温预警，不少企业也开始关注“高温假”的安排。那么，高温假到底是什么时候开始放？ 本文将结合各地政策和实际情况，进行详细总结，并以表格形式呈现关键信息。
一、高温假的定义与适用范围
“高温假”并非全国统一的法定假期，而是部分地区根据《防暑降温措施管理办法》等相关规定，在气温达到一定标准时，为保障劳动者健康而采取的临时性休息制度。通常情况下，当室外气温连续3天超过35℃，或当日最高气温达37℃以上时，用人单位应调整工作时间，减少高温时段作业。
二、高温假的实施时间
不同地区因气候差异较大，高温假的实施时间也有所不同。以下是一些典型地区的高温假安排情况：
| 地区 | 高温预警标准 | 常见高温假启动时间 | 备注 |
| 北京 | 气温≥35℃ | 6月中下旬至8月上旬 | 高温天气频繁，常提前启动 |
| 上海 | 气温≥37℃ | 7月至8月 | 高温持续时间较长 |
| 广州 | 气温≥35℃ | 6月下旬至9月初 | 湿热明显，高温持续期长 |
| 成都 | 气温≥35℃ | 7月至8月中旬 | 高温与降雨交替出现 |
| 西安 | 气温≥35℃ | 7月至8月 | 高温日数较多 |
三、高温假的执行方式
1. 缩短工作时间：在高温时段（如上午10点至下午4点），可适当减少劳动时间，延长午休。
2. 暂停户外作业：如建筑、环卫等露天作业，可在高温天气中暂停或调整工作时间。
3. 发放高温补贴：部分企业会根据当地政策，为员工发放高温津贴。
四、高温假的注意事项
- 关注气象预警：及时查看当地气象局发布的高温预警信息。
- 遵守企业安排：员工应配合公司关于高温作业的调整通知。
- 做好个人防护：多喝水、避免长时间暴晒、注意休息。
五、总结
高温假并不是一个固定的假期，而是根据实际天气情况灵活调整的工作安排。不同地区因气候差异，高温假的启动时间和执行方式也不尽相同。建议企业和员工密切关注当地气象和政策动态，合理安排工作与生活，确保安全度夏。
关键词：高温假、高温预警、高温补贴、夏季工作安排
