在社会保障体系中，养老保险是一项重要的组成部分，它关系到广大职工的切身利益和社会的和谐稳定。为了更好地保障江苏省企业职工的基本养老权益，《江苏省企业职工基本养老保险规定》应运而生。该规定的出台，旨在进一步完善养老保险制度，提高养老保险的服务水平，确保每一位符合条件的企业职工都能享受到应有的福利。

首先，该规定明确了参保范围和对象。所有依法参加社会保险的企业及其职工均需按照规定参加基本养老保险。这不仅包括国有企业、集体企业等传统类型的企业，也涵盖了各类民营企业、外资企业和个体经济组织。通过扩大覆盖面，使得更多劳动者能够享受到养老保险带来的保障。

其次，在缴费基数与比例方面，《江苏省企业职工基本养老保险规定》做出了详细说明。用人单位应当以本单位全体职工工资总额作为缴费基数，并按国家和省规定的比例缴纳养老保险费；同时，职工个人也需要按规定比例从本人工资中扣缴相应部分。这种做法既体现了公平原则，又兼顾了不同收入水平人群的实际承受能力。

此外，对于退休待遇核定等问题，《江苏省企业职工基本养老保险规定》同样给予了明确指引。根据职工累计缴费年限长短以及平均缴费工资水平等因素综合考量后确定养老金发放标准。值得注意的是，在计算过程中还会适当考虑物价上涨等因素对生活成本的影响，从而确保退休人员生活水平不因时间推移而下降。

最后值得一提的是，《江苏省企业职工基本养老保险规定》还特别强调了信息化建设和信息公开的重要性。通过建立统一的信息管理系统，实现数据共享与交换，不仅提高了工作效率和服务质量，也为公众查询相关信息提供了便利渠道。

总之，《江苏省企业职工基本养老保险规定》是一部具有较强针对性和操作性的法规文件，它的实施将进一步健全和完善我省养老保险体系，为促进经济社会持续健康发展发挥积极作用。希望社会各界共同努力，共同维护好这一关乎民生福祉的重大工程。