在职场中，适当的礼尚往来是人情世故的一部分。选择合适的礼物送给领导，不仅能够表达自己的敬意和感激之情，还能增进彼此之间的关系，为工作创造更加和谐的氛围。然而，送礼并非一件简单的事情，既要符合对方的喜好，又要避免触碰某些禁忌。那么，在这种情况下，究竟该送什么样的礼物才合适呢？

一、了解领导的兴趣爱好

每个人都有自己的兴趣爱好，而这些兴趣往往是选择礼物的重要依据之一。如果平时与领导相处得比较融洽，可以尝试从日常交流中捕捉到一些线索。比如，领导是否喜欢喝茶、读书、运动或者收藏某种物品？如果是这样，就可以根据他的偏好挑选相应的礼品。例如：

- 茶具套装：对于爱喝茶的人来说，一套精美的茶具无疑是极佳的选择。它既实用又具有一定的文化内涵。

- 书籍：如果你发现领导对某一领域特别感兴趣，不妨送一本相关的好书给他。不过需要注意的是，书籍内容要积极向上且适合其身份地位。

- 健身器材或运动装备：如果领导热衷于锻炼身体，则可以考虑送一些高质量的运动用品作为礼物。

二、注重礼物的意义而非价值

送礼时，重要的是心意而不是价格。过于昂贵的礼物可能会让对方感到尴尬甚至产生不必要的误会。因此，在准备礼物时应量力而行，尽量挑选那些蕴含美好寓意的小物件。以下几种类型的礼物往往能收到不错的效果：

- 手工艺品：如手工雕刻的艺术品、刺绣作品等，这类礼物不仅体现了送礼者的用心程度，同时也彰显了个人品味。

- 纪念品：可以是一张两人合影的照片框，或者是记录你们共同经历的一件小事的小物件，这样的礼物能让对方感受到你的重视与珍视。

- 自制礼品：亲手制作的蛋糕、饼干或者其他小食品，虽然看起来普通，但却充满了温情与诚意。

三、遵循公司规定与社会公德

每个单位都有自己的规章制度，特别是在涉及礼品赠送方面更是有着严格的要求。因此，在为领导挑选礼物之前，首先要确保所选之物不会违反公司的相关规定。此外，还应该考虑到社会公德的因素，避免选择那些可能引起他人非议的商品。例如：

- 避免赠送现金、购物卡等直接体现金钱价值的东西；

- 不要选择带有明显商业广告性质的产品；

- 尽量避免挑选过于奢华或超出正常范围的礼物。

四、附带一张温馨便签

无论你选择了什么样的礼物，在包装完成后最好再附上一张写有祝福话语的小卡片。这不仅能进一步增加礼物的情感分量，还能让领导感受到你真诚的态度。你可以这样写：“尊敬的XX领导，感谢您一直以来对我工作的支持与帮助，希望这份小小的礼物能够给您带来快乐，并祝您身体健康、事业顺利！”

总之，给领导送礼是一件需要用心去做的事情。通过深入了解对方的性格特点及需求，结合实际情况精心挑选适合的礼物，才能真正达到预期的效果。同时也要时刻牢记，良好的人际关系建立在相互尊重的基础上，切勿因一时疏忽而破坏了双方的关系。